博尔捷副总裁黄悦作为苏州高新区人力资源服务行业协会会长，主持论坛开场，指出员工的关爱与保留是多方关注的问题，本次论坛是史上第一次供需多方聚集在一起集思广益，从运营、HR、第三方的多个视角，共同寻找行之有效的解决方案。
博尔捷副总裁黄悦（左）主持论坛
苏州科技大学工业与组织管理心理研究所所长邵爱国先生从学术研究和人力资源行业管理心理的角度，发表“提高就业质量，建立稳定用工新常态”主题演讲，对当下市场的形态进行了专业的分析，给企业接下来的工作提供了有力的依据。
苏州松下半导体有限公司制造部蔡振江先生分享了松下的真实管理案例，从企业的角度谈谈如何留住员工，提高春节后返工率。
苏州高新区人力资源联合会刘枫会长主持圆桌论坛，全体嘉宾共同讨论“春节里的用工荒、如何让员工舍不得离开企业、如何打破留人难、招工难”的怪圈三个话题。
博尔捷副总裁黄悦（左）作为协会会长 代表签字
此次论坛吸引了来自两协会一百多家会员单位代表——60多家企业HR经理和60多节HR机构高管出席，论坛最后，经过专家和与会嘉宾的热烈讨论，两个协会共同签署关于“苏州人力资源服务行业协会与苏州高新区人力资源联合会共同倡导企业社会责任，优化就业环境，提升工作价值，稳定员工就业”的倡议书，最终形成一项致力于提升工作价值、促进员工就业稳定性的文件。
