近期，博尔捷人力资源集团董事长侯正宇应邀接受《淮安日报》专访报道，并刊登文章《科技创新，人才支撑》于2015年12月10日期A4版。
采访中，侯董提到，“很高兴回家乡参加淮商峰会，家乡的发展令人鼓舞，特别是通过推进实施‘全民创业淮商崛起’战略行动，极大地带动了淮安民营经济的发展，” “淮商崛起离不开人才战略的支撑……”
针对“新常态下淮商如何开发人才资源”，采访报道了侯董提出几点建议：一是通过“互联网+”引进国际国内人才。政府的人才管理部门和广大淮商企业要善于利用互联网+这个全新平台，在国际化视野下引进各类复合型人才，特别是具有国际化思维的高级企业管理人才。二是通过咨询+测评+培训为企业开发人才资源。企业20%的人才是需要引进的，80%的人才则需要本土成长，培养现有员工是企业人才战略的关键。中小企业要想发展壮大，就必须重视人力资源开发利用，建立现代企业人才培养制度，通过定向订制的专业培训，动态培养适应企业发展需要的专业人才。三是政府建立人力资源产业园。产业园致力于人力资源行业政策的研究和建设，将服务逐步延伸到人才和科技项目招商，全力打造人力资源平台服务体系，为广大淮商转型发展助力。
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