授课间，侯董分享了主题演讲-“互联网时代，人力资源服务企业平台战略”。侯董围绕E时代对人力资源行业的冲击，分析了国内外不同的应对方式，提出：凭借互联网时代生态圈及大数据，建立免费、开放、用户价值最大化的人力资源服务企业平台战略，从而实现共享经济。
侯董提到，博尔捷集团早在2013年就将旗下五大产业品牌十八个产品都进行了互联网升级。其中，国内第一家专注于现代服务行业的垂直移动视频招聘平台-欧孚视聘，汇集了移动互联网、视频技术、微表情、人力资源等专家，跨界整合了心理学、云数据，致力于为企业和个人提供“真•快•乐”的招应聘服务。
授课互动环节中，学员对侯董提出的“平台战略”、“共享经济”及欧孚视聘都产生了浓厚兴趣，并结合当前人力资源行业的发展具体情况积极提问，侯董一一解答。
本次研修班由中国人才交流协会主办。人社部全国人才流动中心副主任、中国人才交流协会副会长兼秘书长陈军，人社部全国人才流动中心标准化处处长等全国各省区人才交流中心负责人，以及中智、外服、万宝盛华、博尔捷等企业会员单位代表参加了本次研修班，围绕网络时代人力资源服务，进行了探讨交流。
