苏州正在成为国际化的城市，通过产业来吸引人才作为支撑，又通过人才提升现在的产业。目前，苏州已有187位高层次人才入选国家“千人计划”，其中“千人计划”创业类人才达107人，而互联网产业的迅速成长，也正是集聚人才的方向。
这么多的创业人才需求，我们发现企业在招聘人才的时候，却有几个痛点。一是简历，从应届生到工作5年左右的简历基本上是一样的；二是，人力资源部门负责招聘的人不懂相关专业；三是，招聘无互动，候选人被动等消息。因此，从企业来说，“互联网+”人力资源，意味着用数据驱动运营，将碎片化的企业数据和个人数据进行整合，通过大数据为企业提供服务，颠覆创新、快速迭代。
对于创业者而言，这是最好的时代——巨大的市场空间、鼓励创新的利好政策，无论市场环境还是从市场机遇，这都是一个创新、创富的好时机。
站在“互联网+”的风口上，传统产业和实体经济正在被一一激活，创新、创业也在不断升级和发展，而与之相对应的人才机制也应迅速建立。就苏州而言，过去六年中，苏州国际精英创业周共吸引了10200名海外高层次人才参会，成为高端引智平台。历年来累计落户项目数达到1760项，有效助推了重点新兴产业集群化发展，成为苏州打造“创业天堂”的一张亮丽名片。
“创新、创业、创富”正在成为苏州新兴的凝聚力，梦工场的生命力与影响力仍在不断持续。
