7月16日下午,在美丽的金鸡湖边,由欧孚视聘和苏州工业园区团委联合主办的论坛“互联网时代,人才去哪儿了?”隆重举行。此次论坛由中欧苏州校友分会、第一资源、正东外包、博尔捷人力资源集团、欧孚BOSS聘协办,中欧人力资源研究会、中欧商业评论、苏州大学学生就业指导中心、苏州工业园区中小企业服务联盟,都对本次论坛给予了大力支持。
在此次论坛上,来自各行业的HR高管、互联网专家以及学术专家,对“互联网时代,人才去哪儿了?”这一主题,进行了精彩地对话,并对主办方欧孚视聘首创的“视频简历、视频招聘”表示了浓厚的兴趣,希望能够尝试这种创造“招聘真-快-乐”体验的招聘平台。
丁丁网的人力资源副总裁王勇先生,回忆了他20多年,从国企到飞利浦再到阿里巴巴、大众点评、丁丁网等互联网企业的HR管理经历,不禁感慨互联网公司的发展速度是不可思议的,第一年300人,第二年1400,第三年就能够达到3000人。如果当时有欧孚视聘的话,很多人的招聘就不需要在公司面试,而且可以比较直观地看到他们的长相、能力,他们能做的事情,能够展示候选人的这些东西,对招聘是非常有效的。阿特斯光电的人力资源总经理张苏宁觉得欧孚视聘是创新,是好东西,但是现在需要更多的呵护,同时也需要HR部门自身的成长,做得更完善。微创医疗集团的人力资源副总裁刘琴琴女士,也发表了自己的看法:互联网时代是个双刃剑,企业招聘容易了,员工找工作也容易了,微创集团每年的招聘需求非常大,我们HR部门需要用更有效的方法来减少我们的人力成本,在招聘过程中提高效率,尽可能地去掉中间环节,如果可以与欧孚合作的话,她表示非常愿意尝试这种招聘。欧孚视聘的运营副总经理张晓东介绍道,欧孚视聘不仅为大家提供创新的招聘平台,并且,在接下来的校园招聘季中,企业可以根据招聘的效果买单。
有多位参加过欧孚视聘“杰出企业助力大学生就业”活动的90后学生也来到了现场。来自上海师范大学的王倩楠参与了欧孚视聘主办的“上海首届视频简历大赛”,并取得了不错的成绩,她说,最开始接触到欧孚视聘时我觉得挺新颖的,创新的模式取代传统的纸质简历给我们更立体、更清晰的效果,我自己从我的敏感度来说我觉得是一个创新,这样的创新必将成为这个时代的主流,所以我是非常认同和认可的。来自江南大学的王俊辉说,“我拍视频简历的时候,可以把摄像头想象成HR,帮助我练习面试,以防在面试中太紧张了,错过了自己能抓住的机会”。
“杰出企业助力大学生就业”苏州站,在本次论坛上举办了隆重的启动仪式,园区团委书记蔡文胤、欧孚视聘联合创始人侯正宇、苏州大学就业指导中心主任王清先生、丁丁网人力资源副总裁王勇先生、阿特斯光电苏州人力资源总经理张苏宁、微创医疗人力资源副总裁刘琴琴女士、苏大天宫创投总经理袁芳为本次活动揭幕。
第三季度《中欧-欧孚移动招聘指数》也在本次论坛上成功发布,来自欧孚视聘的首席人才官、复旦大学博士后赵筠为现场来宾分析了移动招聘和移动视频招聘的发展趋势。
在大家意犹未尽的感慨中,此次“互联网时代,人才去哪儿了”论坛圆满落幕。
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