演讲中，侯董介绍了博尔捷人力资源集团的成长历程及产品，并结合移动互联网的社会发展趋势阐述了博尔捷旗下品牌——欧孚视聘的创业思路与经验。侯董提到：这次的创业道路是“人力资源+互联网”的模式。欧孚视聘以数据驱动运营，找到数据背后招聘者和应聘者之间真正的需求，并将两者联系起来，解决招聘难问题，实现招聘应聘“真、快、乐”。此外，欧孚视聘实行基础免费，增值收费的模式，公司注册使用基础服务都是免费的，降低招聘成本。
自2014年11月20日正式上线以来，欧孚对软件功能、客户界面以及使用流畅度等进行了大规模的更新，真正实现了颠覆创新，快速迭代。到今年6月份为止，欧孚视聘的客户总量达到了5000多家，视频数量达到了10万份，简历总数到了50多万份。欧孚视聘与其他招聘软件最大的不同不仅仅在于我们使用视频的方式，同时我们跨界合作，邀请了心理学家、微表情学家等，设计了智能人才分析匹配系统，帮助企业更快更好的找到合适的候选人。
此外，侯董还提到，博尔捷集团的快速发展离不开长久以来人才、招商、科技、人社多部门的关心和支持。苏州通过产业吸引人才作为支撑，又通过人才为引擎创新产业；特别是互联网产业已形成了一定基础。这也是欧孚视聘选择在苏州创业的主要原因之一。
最后，侯董与中欧国际工商学院院长朱晓明、IDG(中国)常务副总裁黄翔、Uber亚洲商务总裁 Eric Alexande等嘉宾一同进行财智对话，探讨分享了苏沪两地创业环境的异同以及"互联网+"时代创业的机遇与挑战。
