今年的10月1日个税起征点调整、明年的1月1日，“社保新政”也将正式实施，人力资源公司将承受自身的人力成本增加，亟需为自己多方面赋能，通过技术，抓住企业人才服务行业调整期的新机遇。

在刚刚结束的8月31日，商学院共享经济研究院（硅谷）在美国硅谷创新中心举行了隆重的成立仪式，就此标志着一个助力联盟商学院校友及企业拓展全球视野、延伸海外业务的优质平台正式搭建。今后，研究院将充分利用海外的人才、创新、技术及资金优势，成为一座中国企业与海外商业社会的重要桥梁。

在2018年10月17日，在由博尔捷企业集团、商学院校友共享经济联盟、UBI比利时联合商学院联合主办，苏州欧孚科技及博尔捷管理咨询及产业园承办的《赋能与共享》论坛上，来自研究学术界、行业管理领域、法律及管理咨询领域的顶级专家们，对《赋能与共享，人力资源公司加速之道》这一课题，进行了精彩解说。



博尔捷企业集团总裁侯正宇先生在论坛中首先致辞，博尔捷作为成立至今已逾15年的人力资源服务集团，从一个小公司发展到现在的企业集团，希望可以通过拥抱技术的方式，与人力资源同行们，一起实现企业的智能升级转型。



中国上海人力资源服务产业园区综合党委书记范本鹤在演讲中分析到：社保由税务征收以后，企业的压力肯定大大增加，为减轻压力，企业可以考虑下列办法：变雇佣关系为承包关系；变工资收入为经营所得；变工资薪金为劳务报酬；变一般用工为非全日制用工；变直接用工为业务外包。薪酬外包及信息系统外包将出现井喷，市场需求极大。



上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳提到，2017年9月29日发布《人力资源服务业发展行动计划》中，提出了“三行动、三计划”。其中“三计划”之一即是“产业园区建设计划”，要培育建设一批有规模、有辐射力、有影响力的国家级人力资源服务产业园和一批有特色、有活力、有效益的地方产业园。“三行动”之一，即“互联网+人力资源服务行动”。

面对政策支持，以及社会需求，人力资源服务公司要如何抓住机遇，满足企业需求，实现自生的快速发展呢？

欧孚科技在此次论坛中，举办了“欧孚加速器”的启动及企业授牌仪式。欧孚加速器是专注于人力资源服务企业智能升级转型的企业成长服务平台，它将从“业务加速、招聘赋能、技术赋能、管理赋能、品牌赋能、资金支持”6大方面，支持人才公司拥抱技术，和人才公司一起，成功转型升级，携手共进，实现富生态、共治理的良好愿景。



博尔捷集团董事长侯正宇、欧孚科技总裁刘鹤君、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、宁波人力资源服务行业协会秘书长潘卫平、上海人力资源服务产业园区综合党委书记范本鹤、等专家及企业家参与了启动仪式。