该评选是由苏州工业园区、高新区、昆山三大区域的国资人力资源平台，联合媒体、院校、机构、企业共同推动，共计千余家参选单位参与角逐。此次获奖是对欧孚科技长期以来在人才战略、企业文化、品牌打造和人员培养等方面所做努力的高度认可。
去人则止 不忘初心
五年来，欧孚科技坚持依托互联网产业的飞速发展，以科学技术为提升效率、赋能产业的杠杆，倾情打造集线上线下于一体的“一站式”O2O服务，致力于成为中国科技型人力资源服务行业的领跑者。
“企字去人则止。”——这是欧孚科技董事长刘鹤君常挂在嘴边的一句话，作为深耕行业数十年的人力资源专家，让他常挂心间的不只有客户，更有全体的企业员工。
欧孚科技董事长刘鹤君
不只是他，欧孚科技的高管们对于人力资源管理都有着统一的定位——将对于内部员工的服务也视为重要产品来运作。公司的人力资源管理体系借鉴互联网科技公司“用户需求调研 聚焦用户体验 不断实现优化 收集分析反馈 持续更新迭代”的产品运作逻辑，倾听员工的心声，着急员工的难处，发现员工的价值，鼓励员工的成长，严格把控内部服务的每一道标准，为集体中的每一员都真正打造一款出优秀的“好雇主产品”。
真正的雇主认同感就是企业的文化认同感。在欧孚科技大家庭，这些见于行、藏于微的关爱，在日久时和点滴处都深入了人心。在轻资产的人力资源行业中，点点滴滴渗透人心的价值观和安全感，才是谁也抢不走的真正财富。
在这里，每一位新鲜年轻的员工不必局于固有的模式或框架，鲜活的思维和青春的激情能够在专家和领导的悉心指导下迸发出更多的火花；
在这里，每一位敢想敢做的员工都拥有个人成长中的容错空间，因为他收获的不只是一份工作，更是一个优质的发展平台；
在这里，每一位辛勤劳动的员工都可以享受阳光普照的集体温暖，生日派对、节日红包、生活福利、年会盛宴、户外郊游、团建活动、精品课程免费学习等等，无不体现了企业自上而下都将 “人”字置于首位的人文关怀。
